Category: Henkilöstön kehitys

Mitkä ovat vuokratyön perusideat ja miten kehittynyt työelämä on muokannut tätä toimintamallia? Tässä artikkelissa pureudutaan syvälle siihen, mitä tarkoittaa vuokratyö, miten vuokratyö eroaa perinteisestä palkkatyöstä ja mitä etuja sekä haasteita siihen liittyy sekä työntekijöille että yrityksille. Lisäksi tarkastelemme keskeistä lainsäädäntöä, käytäntöjä sekä käytännön vinkkejä, joilla osapuolet voivat toimia sujuvasti ja vastuullisesti. Mitä tarkoittaa vuokratyö –…
Read more

Matkatunti korvaus on aihe, joka herättää paljon kysymyksiä sekä työntekijöissä että työnantajissa. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, mitä matkatunti korvaus tarkoittaa, miltä osin se eroaa muista matkustamiseen liittyvistä korvauksista, miten se lasketaan ja millaisia käytäntöjä Suomessa yleisesti noudatetaan. Tavoitteena on tarjota sekä selkeää käytännön tietoa että hyviä vinkkejä neuvotteluihin ja sopimusasioihin. Matkatunti korvaus: mitä se…
Read more

Lomakorvaus prosentti on termi, joka nousee esiin erityisesti silloin, kun työsuhteen päättyessä huomataan, että osa vuosilopista on jäänyt käyttämättä ja on tehtävä korvaus. Tämä kokonaisuus ei ole vain luku taulukossa, vaan siihen liittyy oikeudellisia käytäntöjä, työehtosopimuksia sekä käytännön soveltamista arjessa. Tässä artikkelissa pureudutaan syvälle lomakorvausprosenttiin, selitetään, mitä se tarkoittaa, miten sitä lasketaan ja miten siitä…
Read more

Organisaatiokulttuuri ei ole pelkästään yrityksen sisäinen vitsi tai kaunis sanasto – se on todellinen voima, joka näkyy arjen päätöksissä, yhteistyössä ja tuloksissa. Tämä artikkeli pureutuu syvälle organisaation kulttuurin rakenteisiin, siihen, miten kulttuuri syntyy, miten sitä voidaan kehittää ja millaisia vaikutuksia organisaatiokulttuuri voi kantaa tulevaisuuden haasteisiin. Lue, miten organisaation kulttuuri vaikuttaa henkilöstön sitoutumiseen, innovatiivisuuteen ja asiakkaiden…
Read more

Kun suuntaat kohti työhaastattelua, yksi tärkeimmistä työkaluista on oikeat kysymykset, joita esität haastattelijalle. Työhaastattelu kysymyksiä haastattelijalle ei ole pelkästään mahdollisuus selvittää työnkuvaa ja organisaation odotuksia, vaan se on myös tilaisuus osoittaa omaa kykyäsi analysoida tilanne, osoittaa kiinnostuksesi sekä rakentaa yhteistyötä jo ennen ensimmäistä työpäivää. Tässä oppaassa käymme läpi, miten keräämällä työhaastattelu kysymyksiä haastattelijalle voit parantaa…
Read more

Mikä tarkoittaa termiä Uudet alokkaat? Uudet alokkaat on suomalaisessa puolustusjärjestelmässä yleinen nimitys niille nuorille, jotka aloittavat sotilasarvon perusjaksojen ensimmäisen kauden. Kyse ei ole pelkästään fyysisestä harjoittelusta, vaan kokonaisvaltaisesta kasvukokonaisuudesta, jossa opitaan ja omaksutaan sekä ryhmän että yksilön vastuut. Uudet alokkaat muodostavat kurssin, jonka aikana kootaan peruskunto, kurinalaisuus ja tiimityöskentelyn taito – kaikki tärkeät fundamentit tuleville…
Read more

Koeaika palkka on suomalaisessa työelämässä yleinen käytäntö, jolla työnantaja ja työntekijä voivat testata yhteensopivuutta ennen pysyvän työsuhteen sitoutumista. Tämä artikkeli tarjoaa kattavan katsauksen siihen, mitä Koeaika palkka tarkoittaa, miten se käytännössä toimii, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia koeajalla on sekä miten palkanlaskenta ja verotus soveltuvat. Pyrimme tarjoamaan myös käytännön vinkkejä sekä työntekijöille että työnantajille koeaikaa koskevissa…
Read more

HR-konsultti on organisaatiosi strateginen yhteistyökumppani, joka tuottaa asiantuntevaa tukea ja ratkaisuja henkilöstöjohtamisen kaikille osa-alueille. Olipa kyse rekrytoinnin tehostamisesta, muutosjohtamisesta, palkitsemisjärjestelmistä tai työoikeudellisista kysymyksistä, HR-konsultti tuo ulkopuolisen näkemyksen, parhaat käytännöt ja nopeasti käyttöön otettavat ratkaisut. Tässä artikkelissa pureudutaan syvällisesti HR-konsultin rooliin, palveluihin sekä siihen, miten löytää ja valita paras mahdollinen kumppani oman liiketoimintasi tarpeisiin. HR-konsultti: määritelmä…
Read more

Toimistoapulainen on nykyaikaisen yrityksen arjen tehokkuuden kulmakivi. Hän ei ole ainoastaan sihteeri tai rutiininainen tuki, vaan monipuolinen ammattilainen, joka yhdistää organisoinnin, viestinnän ja käytännön loogisuuden. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti siihen, mitä Toimistoapulainen oikeastaan tekee, millaisia taitoja hän tarvitsee, millaisia urapolkuja on tarjolla ja miten menestyä sekä työnhaussa että työssä päivittäin. Olipa tavoitteena löytää toimiala, jossa…
Read more

Varhaiskasvatus TES on suomalaisen kunnallisen ja yksityisen varhaiskasvatuksen työehtosopimus, joka säätelee palkkausta, työaikoja, lomia sekä monia muita työelämän käytäntöjä. Tämä artikkeli tarjoaa kattavan katsauksen varhaiskasvatus TESiin, sen neuvotteluprosesseihin, konkreettisiin määräyksiin sekä siihen, miten TES:n nojalla toimitaan päiväkodeissa, perhepäivähoidossa ja muissa varhaiskasvatuksen työyhteisöissä. Tutustumalla tähän oppaaseen saat selkeän kuvan siitä, miten varhaiskasvatus TES vaikuttaa arkeen, urakehitykseen…
Read more

Joulutyöntekijä on termi, joka kertaa monenlaisten tehtävien kirjoa – myyntiä, asiakaspalvelua, logistiikkaa ja tuotemerkityn ilmeen ylläpitoa joulun ruuhkan aikana. Tämä opas kokoaa kattavan kuvan siitä, mitä joulutyöntekijä oikein tekee, miten löytää oikea kausityöntekijä, millaiset taidot ovat kysyttyjä ja miten rakentaa sujuva perehdytys sekä työympäristö kiireen keskellä. Riittävästi osaavaa henkilökuntaa sekä selkeä prosessi auttavat yritystä menestymään…
Read more

Positiivinen palaute esimerkki on taito, jonka hallitseminen voi parantaa tiimityötä, oppimista ja jokapäiväistä työelämää. Kun palautetta annetaan oikealla tavalla, se vahvistaa motivaatiota, sitoutumista ja luottamusta. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti siihen, miten rakentava palaute voidaan muuttaa konkreettisiksi esimerkeiksi, ja miten positiivinen palaute esimerkki voi toimia inspiraationa sekä itsensä kehittämisessä että toisten kohtaan. Positiivinen palaute esimerkki ja…
Read more

Rekrymessut helsinki on ajankohtainen ja tehokas tapa sekä löytää että tarjota uusia työmahdollisuuksia. Tämä laaja artikkeli pureutuu siihen, miten rekrymessut Helsingin alueella toimivat, mitä odottaa, miten valmistautua ja miten niistä saa irti parhaan mahdollisen tuloksen sekä hakijoille että työnantajille. Riippumatta siitä, oletko juuri valmistunut tai kokenut HR-ammattilainen, rekrymessut helsinki tarjoavat tilaisuuksia, joista kannattaa hyötyä. Mikä…
Read more

Irtisanoo onTermi, joka viittaa työpaikan vapaaehtoiseen irtisanomiseen. Tämä opas pureutuu siihen, mitä irtisanoutuminen tarkoittaa nykypäivän työmarkkinoilla, miten valmistautua, millaisia oikeudellisia ja käytännön seikkoja siihen liittyy sekä miten tehdä siirtymä sujuvasti ja ammattimaisesti. Keskitymme erityisesti siihen, miten irtisanoo voi vaikuttaa talouteen, uraan ja henkilökohtaiseen hyvinvointiin – ja tarjoamme konkreettisia askelmerkkejä onnistuneeseen irtisanoutumiseen. Irtisanoo ja sen merkitys…
Read more

Työyhteisötaitojen kehittäminen on todayn työelämän keskeisiä menestystekijöitä. Kun tiimit osaavat kuunnella, kommunikoida avoimesti ja rakentaa turvallista kulttuuria, syntyy pohja hyvinvoinnille, tuottavuudelle ja innovatiivisuudelle. Tämä artikkeli pureutuu syvälle, mitä työyhteisötaitojen kehittäminen tarkoittaa käytännössä, mitkä ovat keskeiset osa-alueet ja miten organisaatio voi systemaattisesti vahvistaa tiimin sosiaalisia ja vuorovaikutuksellisia taitoja sekä johtajuutta. Työyhteisötaitojen kehittäminen – mitä se oikeastaan…
Read more

Tietotaito on termi, jota kuulee jatkuvasti niin työpaikoilla, oppilaitoksissa kuin arkitason keskusteluissa. Se ei ole vain kyky käyttää ohjelmistoja tai tehdä nopeita hakutuloksia, vaan laajempi kokonaisuus, jossa tieto sekä teknologia nivoutuvat yhteen ratkaisemaan ongelmia, parantamaan päätöksentekoa ja luomaan arvoa sekä yksilölle että organisaatioille. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti siihen, mitä tietotaito tarkoittaa, miten se kehittyy, ja…
Read more

Kantahenkilökunta on termi, joka kuvaa organisaation tukitoiminnot sekä taustajoukon, joka mahdollistaa liiketoiminnan sujuvan kulun. Tämä ryhmä koostuu hallinnollisista ammattilaisista, tukipalvelujen tekijöistä, teknisistä asiantuntijoista sekä operatiivisten prosessien pyörittäjistä. Verrattuna myyntiin, tuotekehitykseen tai suoraan asiakaskohtaamiseen keskittyvään henkilöstöön, kantahenkilökunta muodostaa organisaation selkärangan: sen kautta kulkee tiedon, resurssien ja palveluiden virta, jonka ansiosta tuloksellinen työskentely on mahdollista. Tässä artikkelissa…
Read more

Koeaika on yksi työelämän keskeisistä käsitteistä, joka kuullaan sekä työpaikan rekrytointikeskusteluissa että työsopimusten laatimisessa. Se on ajanjakso, jolloin sekä työnantaja että työntekijä voivat arvioida toistensa sopivuutta työtehtäviin. Tässä artikkelissa pureudutaan tarkasti siihen, mitä tarkoittaa Mikä on koeaika, miten se käytännössä toimii, kuinka pitkä koeaika yleensä on ja mitä oikeuksia sekä velvollisuuksia molemmilla osapuolilla on koeajalla.…
Read more

Työtodistuksen pyytäminen on useille työnhakijoille olennainen osa uran rakentamista. Hyvin laadittu työtodistus antaa selkeän kuvan työhistoriasta, tehtävistä ja osaamisesta, ja se voi ratkaista, milloin saat uuden työn heti hyvän pohjan päälle. Tämä opas keskittyy Työtodistuksen pyytäminen -aiheeseen kattavasti: mitä työtodistus sisältää, milloin ja miten pyytää se, ja miten toimia, jos vastausta ei kuulu. Lisäksi annamme…
Read more

Vakituinen työsuhde irtisanominen on yksi työelämän kiemuroista, jossa laina- ja oikeudelliset periaatteet sekä ihmisten kokemukset kohtaavat. Tässä oppaassa pureudumme siihen, mitä tarkoitetaan vakituinen työsuhde irtisanominen, millaisia perusteita työnantajalla voi olla, millainen prosessi on lain mukaan, ja miten sekä työntekijä että työnantaja voivat valmistautua ja toimia oikein. Tämä artikkeli tarjoaa käytännön näkökulmia, esimerkkejä ja tarkistuslistoja, joiden…
Read more