Category: Konfliktien ratkaisu

Turvavalokeskus on moderni ratkaisu, joka yhdistää teknologian, ihmisten osaamisen ja suoraviivaisen toiminnan hälytysten ja riskien hallintaan. Olipa kyseessä koti, pienyritys tai laajempi toimitila, Turvavalokeskus tarjoaa valvonnan, reagoinnin ja tiedon, jota tarvitaan nopeaan ja oikea-aikaiseen toimintaan. Tässä artikkelissa käymme perusteellisesti läpi, mitä Turvavalokeskus tekee, miten se toimii, millaisia palveluita tarjotaan ja miten valita juuri sinun tarpeisiisi…
Read more

Työpäiväkalenteri 2024 on enemmän kuin pelkkä kalenteri. Se on systemaattinen tapa jäsentää työpäivien rytmi, tehtävät, tauot ja palavereiden aikataulut yhdeksi selkeäksi sekä realistiseksi suunnitelmaksi. Tässä oppaassa pureudumme siihen, miten Työpäiväkalenteri 2024 voi mullistaa työnteon sujuvuuden, vähentää stressiä ja parantaa sekä tuottavuutta että työhyvinvointia. Olipa kyseessä kokoaikainen työntekijä, freelances, pienyritys tai tiimipohjainen projekti, oikea työpäiväkalenteri kannattaa…
Read more

Iltatyö etänä on yleistynyt kuluneiden vuosien aikana monilla aloilla. Tämä työskentelymalli mahdollistaa työvuoron soittoa myöhäiseen iltaan tai yöhön sekä työn tekemisen kotoa käsin tai muualta kuin toimistolta. Iltatyö etänä yhdistää etätyön joustavuuden ja iltavuorotyön tarpeen, jolloin ihmiset voivat tasapainottaa perhe-elämän, opintoihin liittyvät aikataulut sekä sivutyöt. Tämä artikkeli pureutuu siihen, mitä iltatyö etänä oikeastaan tarkoittaa, miten…
Read more

Organisaatio kulttuuri ei ole pelkästään sana tai paikalle pyöreä tarina – se on toiminnan sykkivä perusta, joka muokkaa miten ihmiset työskentelevät, miten päätökset syntyvät ja miten organisaation menestys mitataan. Kun organisaatio kulttuuri ymmärretään kokonaisuutena, jossa arvot, käytännöt, rakenteet ja tarinat tukevat toisiaan, voidaan strategiaa toteuttaa tehokkaammin, muutoskyky paranee ja työntekijät tuntevat kuuluvansa osaksi suurempaa kokonaisuutta.…
Read more

Varoituksen antaminen työntekijölle on yksi keskeisistä työpaikan ohjaus- ja kehitysmenettelyistä. Oikea-aikainen ja oikeudenmukainen varoitus voi parantaa työilmapiiriä, selkeyttää odotuksia ja tukea työntekijän suorituksen paranemista. Samalla virheellinen tai liian kehnosti dokumentoitu varoitus voi aiheuttaa riitoja, mitätöityä tehtyjä toimenpiteitä ja heikentää työntekijän oikeuksien turvaa. Tässä oppaassa käymme läpi, mitä varoituksen antaminen työntekijölle tarkoittaa, millainen lainsäädäntö siihen vaikuttaa,…
Read more

Inklusiivisuus on ainutlaatuisella tavalla sekä arvo että käytäntö, joka muokkaa tapoja, joilla ihmiset elävät, oppivat ja työskentelevät yhdessä. Kun puhumme inklusiivisuudesta, puhumme enemmän kuin vain monimuotoisuudesta. Kyse on siitä, miten varmistamme, että jokainen ihminen tuntee kuuluvansa yhteisöön, saa äänensä kuuluviin ja voi osallistua yhteisiin tekoihin ilman esteitä. Tämä artikkeli sukeltaa syvälle inklusiivisuuden monisyiseen kenttään, tarjoaa…
Read more

Hääpäivä palkallinen vapaa on aihe, joka herättää usein kysymyksiä sekä lakien että käytäntöjen tasolla. Suomessa ei ole yhtä yleistä, lakiin kytkeytyvää pakollista vaatimusta tällaisten hääpäivien palkallisesta vapaa-ajasta, mutta monilla aloilla ja työehtosopimuksilla on sovittuja käytäntöjä, jotka tekevät hääpäivästä palkallisen vapaan käytännön. Tämä artikkeli avaa, mitä hääpäivä palkallinen vapaa oikeastaan tarkoittaa, miten se syntyy osaksi työpaikan…
Read more

Hovimestari: mitä työ oikein sisältää ja millainen rooli on nykypäivänä? Hovimestari on perinteisesti palveluyhteiskunnan etulinjassa työskentelevä ammattilainen, jonka tehtävänä on huolehtia järjestyksestä, ensiluokkaisesta palvelusta sekä erilaisista käytännön järjestelyistä kiinteistön omistajan, perheen tai hotelin arjessa. Hovimestarin työnkuva voi vaihdella suuresti riippuen siitä, työskenteleekö yksityisessä kartanossa tai suurissa huviloissa, yrityksen virallisessa hotellissa tai yksityistarpeisiin palvelevassa palveluyhtiössä. Yleistettäessä…
Read more

Työajan lyhentäminen omasta halusta on monelle työntekijälle rohkea mutta käytännöllinen ratkaisu, joka voi tukea parempaa tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Tämä kokonaisvaltainen opas pureutuu siihen, mitä työajan lyhentäminen omasta halusta tarkoittaa, millaiset oikeudelliset raamit vaikuttavat siihen, miten prosessi etenee, ja millaisia käytännön vaikutuksia pienen tai isomman muokkauksen tekeminen voi tuoda sekä arkeen että urakehitykseen.…
Read more

Osa-aikatyö on arkipäivää monilla aloilla, ja se muuttaa hieman lomien kertymisen rakennetta. Vuosiloman kertyminen osa-aikatyössä ei ole pelkästään laskutoimitus, vaan myös oikeuksien ja käytäntöjen kokonaisuus, joka vaikuttaa siihen, milloin voit pitää lomaa ja miten lomakorvaukset määräytyvät. Tämä artikkeli tarjoaa kattavan nyanssin vuosiloman kertymisestä osa-aikatyössä, sekä käytännön ohjeita työnantajille että työntekijöille. Näin voit varmistaa, että vuosiloma…
Read more

Työyhteisösovittelu on systemaattinen tapa käsitellä erimielisyyksiä ja jännitteitä työpaikalla siten, että osapuolet löytävät kestävät ratkaisut. Se ei ole pelkästään väline konfliktin ratkaisuun, vaan myös keino parantaa vuorovaikutusta, lisätä luottamusta ja vahvistaa organisaation toimintakykyä. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti työyhteisösovittelun perusteisiin, prosessiin, rooleihin sekä käytännön vinkkeihin, joiden avulla työyhteisösovittelu voidaan integroida osaksi jokapäiväistä johtamista ja työyhteisön kehittämistä.…
Read more

Opintovapaan hakeminen on monelle työssä olevan opiskelijan tai ammattilaisen tärkeä väline kehittää osaamista ilman että työura pysähtyy kokonaan. Tämä opas vie sinut läpi käytännön askelista, kriteereistä ja vinkkeistä, jotka auttavat tekemään hakemuksesta sekä hallittavan että onnistuneen. Olipa tavoitteenasi täydellinen tauko opiskelulle tai joustavampi aikataulu, oikea lähestymistapa parantaa mahdollisuuksiasi saada opintovapaa myönnetyksi. Opintovapaan hakeminen – mikä…
Read more

Liikkuva työ on yhä yleisempää monilla aloilla, kuten logistiikassa, myynnissä, palvelualoilla sekä rakennusalalla. Kun työn tekeminen tapahtuu tilapäisesti asiakkaan luona, työmatkat tai työ-tila muuttaa ruokailuun liittyviä kustannuksia. Tässä oppaassa paneudumme liikkuvaan työhön ja sen tarjoamaan ateriakorvaukseen sekä siihen, miten ateriakorvaus käytännössä muodostuu, miten se lasketaan, miten sitä haetaan ja miten verotus sekä kirjanpito tapahtuvat. Artikkeleissa…
Read more

Kiinteistöhuollon työnjohtaja palkka on aihe, joka kiinnostaa sekä alalle pyrkiviä että jo alalla työskenteleviä. Tämä artikkeli pureutuu siihen, miten palkka muodostuu, mitkä tekijät sen taustalla vaikuttavat ja millaisia urapolkuja kiinteistöhuollon työnjohtaja voi seurata. Saatat pohtia esimerkiksi, kuinka paljon työnjohtaja kiinteistöhuollossa tienaa, miten palkkaa voi kasvattaa sekä millaisia etuja ja korvauksia työnantajat yleisesti tarjoavat. Tässä artikkelissa…
Read more

Jos haet urapolkua, jossa yhdistyvät vakaat työehdot, selkeät pelisäännöt ja mahdollisuus kehittyä kuljetusalalla, Linja-autonkuljettaja TES on hyvä lähtökohta. Tämä artikkeli pureutuu syvälle siihen, mitä Linja-autonkuljettaja TES tarkoittaa, miten se vaikuttaa palkan, työaikojen ja lepoaikojen muodostamiseen sekä millaisia vaatimuksia ja mahdollisuuksia TES-alueella työskentelevä kuljettaja kohtaa. Käymme läpi sekä käytännön näkökulmia että strategioita, joiden avulla linja-autonkuljettaja voi…
Read more

Palkaton sairausloma on järjestely, jossa työntekijä on sairaana tai työkyvytön, mutta ei saa palkkaa sairausloman ajalta. Tämä tilanne voi syntyä silloin, kun sairauslainan tai työkyvyttömyyden korvaus on päättynyt, tai kun työnantaja ja työntekijä ovat sopineet palkattomasta poissaolosta sairauden vuoksi. Tässä artikkelissa pureudutaan siihen, mitä palkaton sairausloma käytännössä merkitsee, kenelle se on mahdollista, miten sitä haetaan…
Read more

Sosionomin työ etäyhteydellä on nouseva ilmiö, joka yhdistää sosiaalialan arvot ja modernin teknologian tarjoamat ratkaisut. Tämä artikkeli sukeltaa syvälle sosionomi etätyö -kenttään, kuvaa mitä etätyö sosiaalialalla oikeastaan tarkoittaa, millaisia taitoja siihen tarvitaan ja miten organisaatiot sekä yksilöt voivat menestyä tässä kasvavassa toimintaympäristössä. Käymme läpi sekä käytännön vinkit että strategiset näkökulmat: koulutus, työkalut, etiikka ja työhyvinvointi…
Read more

Ilta ja viikonlopputyö on yhä merkittävä osa nykypäivän työmarkkinoita. Väkevän joustavuuden ansiosta moni pystyy sovittamaan työnsä paremmin arjen kiireisiin, opiskeluun tai perhe-elämään. Toisaalta ilta- ja viikonlopputöiden tekeminen voi olla sekä mahdollisuus että haaste: lapset ovat päivisin koulussa, pienet lisätulot voivat parantaa taloutta ja uralla voi karttua arvokasta kokemusta. Tässä artikkelissa pureudumme syvällisesti ilta ja viikonlopputyö…
Read more

Osa-aikaisen työntekijän oikeudet ovat keskeinen osa suomalaista työelämää. Tämä opas vie sinut syvälle siihen, miten osa-aikatyö muistuttaa täysipäiväistä työtä oikeudellisista periaatteista huolimatta. Tässä artikkelissa pureudutaan siihen, mitä tarkoittaa oikeudenmukainen kohtelu, miten palkka ja edut määräytyvät, sekä miten tiedät, mitä oikeuksia sinulla on työpaikallasi. Olipa kyseessä ensimmäinen osa-aikatyö tai pitkä ura, ymmärrys osa-aikaisen työntekijän oikeudet -käsitteestä…
Read more

Kioskimyyjä TES on käsite, joka kuvaa kioskimyynnin työuraan liittyviä käytäntöjä, oikeuksia ja velvollisuuksia tiiviissä paketissa. Tässä oppaassa pureudutaan siihen, mitä kioskimYYjÄ TES tarkoittaa käytännössä, millaiset työtehtävät ja palkkausmallit ovat yleisiä sekä miten TES vaikuttaa arkeen kioskilla. Luvassa on sekä konkreettisia käytännön vinkkejä että syvällistä pohdintaa siitä, miten menestyt kioskityössä föderaalisessa ja paikallisessa kontekstissa. Toisin sanoen:…
Read more