Category: Henkilöstö ja työ

Osa-aikaisen työntekijän oikeudet ovat keskeinen osa suomalaista työelämää. Tämä opas vie sinut syvälle siihen, miten osa-aikatyö muistuttaa täysipäiväistä työtä oikeudellisista periaatteista huolimatta. Tässä artikkelissa pureudutaan siihen, mitä tarkoittaa oikeudenmukainen kohtelu, miten palkka ja edut määräytyvät, sekä miten tiedät, mitä oikeuksia sinulla on työpaikallasi. Olipa kyseessä ensimmäinen osa-aikatyö tai pitkä ura, ymmärrys osa-aikaisen työntekijän oikeudet -käsitteestä…
Read more

Kioskimyyjä TES on käsite, joka kuvaa kioskimyynnin työuraan liittyviä käytäntöjä, oikeuksia ja velvollisuuksia tiiviissä paketissa. Tässä oppaassa pureudutaan siihen, mitä kioskimYYjÄ TES tarkoittaa käytännössä, millaiset työtehtävät ja palkkausmallit ovat yleisiä sekä miten TES vaikuttaa arkeen kioskilla. Luvassa on sekä konkreettisia käytännön vinkkejä että syvällistä pohdintaa siitä, miten menestyt kioskityössä föderaalisessa ja paikallisessa kontekstissa. Toisin sanoen:…
Read more

Tuntipankki on yhä käytännöllisempi ratkaisu sekä itsenäisille ammattilaisille että pienyrityksille, jotka haluavat selkeyttää tuntipohjaista laskutusta ja projektinhallintaa. Tämä artikkeli pureutuu syvälle tuntipankki -käsitteeseen, sen toimintaan, etuihin sekä siitä, miten voit hyödyntää sitä kilpailukykyisenä työkaluna. Tutustumme myös käytännön toteutukseen, valintaan ja riskien hallintaan, jotta voit tehdä informoidun päätöksen oman liiketoimintasi tai urasi kannalta. Mikä on tuntipankki?…
Read more

Kun puhutaan nykyaikaisesta työaikajärjestelmästä, termi 50 työaika tuntimäärä nousee usein esille. Tämä artikkeli tarjoaa syvällisen katsauksen siihen, mitä 50 työaika tuntimäärä käytännössä tarkoittaa, miten sitä lasketaan, ja miten sekä työnantajat että työntekijät voivat hyödyntää sitä turvallisesti ja tehokkaasti. Käymme läpi lakisääteiset puitteet, käytännön esimerkit sekä parhaat käytännöt työaikojen seurannassa ja hallinnassa. Tavoitteena on, että sekä…
Read more

Poissaolo töistä omalla ilmoituksella on arkipäiväinen, mutta tärkeä osa työelämää. Se kattaa sekä odottamattomat tilanteet, kuten sairastumiset tai äkilliset perhe- tai henkilökohtaiset syyt, että suunnitellut poissaolot, jotka työntekijä ilmoittaa itse työnantajalle ennen poissaoloa. Tässä artikkelissa pureudumme siihen, mitä poissaolo töistä omalla ilmoituksella tarkoittaa, miten toimia käytännössä, millaisia sääntöjä, käytäntöjä ja käytännön vinkkejä kannattaa noudattaa, sekä…
Read more

Metsurinkypärä on yksi tärkeimmistä henkilökohtaisen suojauksen välineistä metsätöissä. Oikein valittu metsurinkypärä ei ainoastaan suojaa päätä iskuilta ja putoavalle roinalle, vaan se voi parantaa ilmanlaatua, kuulonsuojausta ja näkyvyyttä työskentelytilanteissa. Tässä artikkelissa pureudumme syvälle metsurinkypärän maailmaan: mitä se oikein on, millaisia ominaisuuksia kannattaa etsiä, miten valita juuri omaan työskentelyyn sopiva kypärä sekä miten huoltaa ja ylläpitää sitä…
Read more

Möte on yksi yleisimmistä työkaluista tiimityössä, mutta sen lisäarvo tulee usein toimeenpanon laadusta, ei pelkästään osallistumisesta. Tämä artikkeli vie sinut läpi suunnittelun perusteista, käytännön toteutuksesta ja jälkitoimista, jotta jokaiseen tapaamiseen liittyy selkeä tavoite, napakka aikataulu ja konkreettiset tulokset. Olipa kyseessä työpaja, projektikokous, säännöllinen päivittäinen tapaaminen tai asiakkaan kanssa käytävä myyntineuvottelu, Möte voi vahvistaa luottamusta, nopeuttaa…
Read more

Sairauspoissaolo, englanniksi sick leave, on osa jokaisen työuran arkea. Tämä opas pureutuu siihen, mitä sick leave oikein tarkoittaa Suomessa, miten se käytännössä hoidetaan, millaisia oikeuksia ja velvollisuuksia sekä työntekijällä että työnantajalla on, ja miten valmistautua paluuseen töihin. Artikkeleissa käytämme sekä suomenkielisiä termejä että kansainvälisempää ilmaisua sick leave, jotta kokonaisuus olisi sekä käytännöllinen että hakukoneoptimoitu. Sick…
Read more

Hyvä tiimityöskentelijä ei ole vain vahva yksittäinen tekijä, vaan hän osaa tuottaa lisäarvoa koko tiimille. Tässä artikkelissa pureudumme siihen, mitä tarkoittaa olla Hyvä tiimityöskentelijä, miten kehittyä sellaiseksi ja millaisia käytäntöjä sekä asenteita tämän tavoitteen saavuttaminen vaatii. Oli kyseessä uusi tiimi, virtuaalinen työyhteisö tai vakiintunut organisaatio, oikeilla toimintatavoilla voidaan lisätä sekä tuottavuutta että työtyytyväisyyttä. Hyvä tiimityöskentelijä:…
Read more